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In unserem Jahreseröffnungspost vom Januar haben wir bereits eins unseren neuen Projekte erwähnt, Sustainable Workforce.

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Sustainable Workforce ist ein einzigartiges wissenschaftliches Forschungsprojekt über betriebliche Investitionen in Human- und Sozialkapital, Work-Life Balance Management, Arbeitsflexibilität, langfristige Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter und Flexicurity in neun europäischen Ländern. Mit online Befragungen werden Längschnittdaten (zwei Wellen im Abstand von einem Jahr) von über hundert Organisationen, hunderten Vorgesetzten sowie zehntausenden Mitarbeitenden in Bulgarien, Finland, Deutschland, Ungarn, den Niederlanden, Portugal, Spanien, Schweden und England gesammelt. Neben den drei Hauptfragebogen mit relativ komplexen Routingabläufen, welche auch als PDF zum offline ausfüllen zu Verfügung gestellt werden müssen, gilt es zudem eine Reihe von Vignetten-Experimenten mit mehrdimensionaler Randomisierung zu entwickeln.

Der Multilevel-Charakter des Designs sowie die Darbietung von Befragungen dieser Komplexität in neun Sprachen, bietet willkommene Ausbaumöglichkeiten für unser Framework SurveyLab. Wir sind stolz darauf, für die Umsetzung dieses Projekts das Rennen gemacht zu haben und freuen uns, einem weiteren grossen EU-Forschungsprojekt als technischer Research Support Partner zu Verfügung stehen zu können!